Post by filaboj973 on Nov 29, 2023 5:14:14 GMT
在代理行业工作了十多年，我看到一些代理机构蓬勃发展，而更多的代理机构倒闭了。对于这个行业，我没有太多的智慧——只是我很幸运拥有一份职业和声誉，可以做我喜欢做的事情和我有天赋的事情。 当我创办第一家代理机构时，有人一遍又一遍地向我提供一条建议……专注于一个专业领域并建立我的声誉。多年后，我可以向你保证，这对营销机构来说是最糟糕的建议。我认为对于大多数营销机构来说，这仍然是错误的建议。 如果我听取了这个建议，我很可能会成为一名纯粹的搜索引擎优化 ( SEO ) 顾问。
但如果不不断发展来理解分析、内容、社交媒体、转 C级执行名单 化优化、集成、自动化和广告策略……我就无法理解如何将有机搜索工作与其他营销策略相协调。虽然它可能让我的生活变得更轻松，但它不会通过最大化营销投资回报来为我的客户提供服务。 如何扩大您的代理机构 我之前和现在的代理机构都是有机发展的，没有任何商业贷款或投资。将利润重新投资于增长是一个艰难的过程。我经常与其他人分享，代理机构最困难的招聘是你的第一次招聘……当你拿走你的收入并基本上将其分割以吸引员工加入时。该员工通常也没有准备好立即投入工作，因此您在为客户提供服务的同时还需要承担新员工入职的额外责任。不过，后来雇用的每位员工都会变得容易一些。即使人员流动，您的团队也开始成型并找到为客户生产的节奏。 即使是拥有自己员工的全方位服务机构，我们也会通过外部专家来增强我们的服务。我们在扩大服务范围时雇用承包商，当我们有足够多的客户需要服务时，我们将雇用全职员工。虽然外包工作会显着降低盈利能力，但还有其他优点： 效率——在我们当前正在做的事情上添加另一项营销工作通常非常容易。例如，如果我们邀请某人来做社交媒体或广告，我们已经拥有可以帮助启动广告工作的内容、图形和消息。这有助于我们快速发展，并且对我们的客户来说似乎是无缝的。 测试——通过聘请自由专家，我们能够制定一个流程，在我们决定是否扩大自己的团队之前，我们可以与客户一起适应这个流程。目标并不总是将每个资源添加为全职员工。例如，我们目前与值得信赖的承包商签订了一些开发、图形设计和按点击付费的合同。我不确定我们是否会在内部进行这些努力，因为与我们合作的自由职业者非常优秀。 可靠性——因为我们拥有一批自由职业专家，所以我们为自己的团队和其他自由职业者提供了后备人员。
建立这样的团队是一项挑战，但随着时间的推移，当你有员工流动或需要更多努力的大型实施时，拥有你认识、信任和可以依靠的人是件好事。 保留——我们与客户的联系越紧密，他们离开我们而投奔竞争对手的可能性就越小。如果您只是为客户执行一项功能，情况并非总是如此。没有什么比为客户提供一项服务而完成出色的工作更令人沮丧的了，然后他们最终雇用了一家提供全方位服务的机构，其中将该服务作为更大服务的一部分。你没有做错任何事，但这确实让他们的生活更轻松。通过扩展您的服务，您会变得更加依赖，并且不太可能离开您。 换句话说，作为代理机构，要想扩大与客户的关系、发展服务、建立代理机构以及提高代理机构的盈利能力，就需要一批有才华的自由专家。 GrowTal：专家营销自由职业者 GrowTal 正在改变自由营销人员和品牌的合作方式。他们简化了招聘流程，并拥有最全面的顶级营销人才网络。GrowTal流程如下： 需求– 您告诉 GrowTal 您的营销需求、您想要测试的渠道或您需要填补的角色。 业务– GrowTal 收集额外信息以更好地了解您的业务、目标和预算。 协议– 您签署一份协议，概述与 GrowTal 和自由职业者的合作关系如何运作。 候选人——GrowTal 团队审查自由职业者并确定 2-4 名潜在候选人。 选择– 您选择您希望合作或 GrowTal 推荐的候选人。 工作– 只需七个工作日，就有一位自由职业者与您一起工作！ GrowTal 拥有品牌顾问、有机搜索顾问、内容营销人员、电子邮件营销人员、搜索引擎营销人员、社交媒体广告专家、用户体验设计师、Google Ads 专家、Facebook 营销人员、全栈营销人员，甚至临时首席营销官，与您合作商业。 从 GrowTal 聘请自由专家
但如果不不断发展来理解分析、内容、社交媒体、转 C级执行名单 化优化、集成、自动化和广告策略……我就无法理解如何将有机搜索工作与其他营销策略相协调。虽然它可能让我的生活变得更轻松，但它不会通过最大化营销投资回报来为我的客户提供服务。 如何扩大您的代理机构 我之前和现在的代理机构都是有机发展的，没有任何商业贷款或投资。将利润重新投资于增长是一个艰难的过程。我经常与其他人分享，代理机构最困难的招聘是你的第一次招聘……当你拿走你的收入并基本上将其分割以吸引员工加入时。该员工通常也没有准备好立即投入工作，因此您在为客户提供服务的同时还需要承担新员工入职的额外责任。不过，后来雇用的每位员工都会变得容易一些。即使人员流动，您的团队也开始成型并找到为客户生产的节奏。 即使是拥有自己员工的全方位服务机构，我们也会通过外部专家来增强我们的服务。我们在扩大服务范围时雇用承包商，当我们有足够多的客户需要服务时，我们将雇用全职员工。虽然外包工作会显着降低盈利能力，但还有其他优点： 效率——在我们当前正在做的事情上添加另一项营销工作通常非常容易。例如，如果我们邀请某人来做社交媒体或广告，我们已经拥有可以帮助启动广告工作的内容、图形和消息。这有助于我们快速发展，并且对我们的客户来说似乎是无缝的。 测试——通过聘请自由专家，我们能够制定一个流程，在我们决定是否扩大自己的团队之前，我们可以与客户一起适应这个流程。目标并不总是将每个资源添加为全职员工。例如，我们目前与值得信赖的承包商签订了一些开发、图形设计和按点击付费的合同。我不确定我们是否会在内部进行这些努力，因为与我们合作的自由职业者非常优秀。 可靠性——因为我们拥有一批自由职业专家，所以我们为自己的团队和其他自由职业者提供了后备人员。
建立这样的团队是一项挑战，但随着时间的推移，当你有员工流动或需要更多努力的大型实施时，拥有你认识、信任和可以依靠的人是件好事。 保留——我们与客户的联系越紧密，他们离开我们而投奔竞争对手的可能性就越小。如果您只是为客户执行一项功能，情况并非总是如此。没有什么比为客户提供一项服务而完成出色的工作更令人沮丧的了，然后他们最终雇用了一家提供全方位服务的机构，其中将该服务作为更大服务的一部分。你没有做错任何事，但这确实让他们的生活更轻松。通过扩展您的服务，您会变得更加依赖，并且不太可能离开您。 换句话说，作为代理机构，要想扩大与客户的关系、发展服务、建立代理机构以及提高代理机构的盈利能力，就需要一批有才华的自由专家。 GrowTal：专家营销自由职业者 GrowTal 正在改变自由营销人员和品牌的合作方式。他们简化了招聘流程，并拥有最全面的顶级营销人才网络。GrowTal流程如下： 需求– 您告诉 GrowTal 您的营销需求、您想要测试的渠道或您需要填补的角色。 业务– GrowTal 收集额外信息以更好地了解您的业务、目标和预算。 协议– 您签署一份协议，概述与 GrowTal 和自由职业者的合作关系如何运作。 候选人——GrowTal 团队审查自由职业者并确定 2-4 名潜在候选人。 选择– 您选择您希望合作或 GrowTal 推荐的候选人。 工作– 只需七个工作日，就有一位自由职业者与您一起工作！ GrowTal 拥有品牌顾问、有机搜索顾问、内容营销人员、电子邮件营销人员、搜索引擎营销人员、社交媒体广告专家、用户体验设计师、Google Ads 专家、Facebook 营销人员、全栈营销人员，甚至临时首席营销官，与您合作商业。 从 GrowTal 聘请自由专家